Meningkatkan Kepedulian Lingkungan : Koperasi “Kopma UGM” Adakan Kerja Bakti

Yogyakarta-Saa tini, lingkungan yang seha tmenjadi sorotan penting dalam kehidupan, termasuk di lingkungan UGM. Kebersihan dan keindahan akan fasilitas yang tersedia akan memberikan kenyamanan bagi para citivasak ademika UGM. Untuk mewujudkannya, Koperasi “Kopma UGM” mengadakan kerjabakti bersamapada Sabtu pagi (05/12) kemarin. Kerja Bakti ini merupakan salah satu program kegiatan dari Bidang HRD. Kegiatan ini diikuti oleh para karyawan, Pengurus dan Staf, Asisten bidang, dan siswa-siswi yang sedang melaksanakan PKL di Koperasi “Kopma UGM”. Mereka pun terlihat sangatantusias dalam membersihkan bagian dalam maupun luar lingkungan Koperasi “Kopma UGM”.

Kegiatan yang berlangsung sekitar dua jam ini mampu membuat tampilan Koperasi “Kopma UGM” terlihat lebih indah dan rapi. Melalui kegiatan ini, diharapkan kesadaran dan kepedulian terhadap lingkungan keluarga besar Koperasi “Kopma UGM” akan semakin meningkat sekaligus dapat menambah kenyamananpara konsumen dalam melakukan aktivitas berbelanja.

Similar Posts

  • |

    Relasi dan Prestasi dalam Lingkup Koperasi “Kopma UGM”

    Yogyakarta, 1 November 2020 — Koperasi “Kopma UGM” sukses menggelar program Sharing Session Gerakan Cinta Koperasi #2 pada Minggu pagi (1/10). Pada kesempatan kedua ini, tema yang diangkat adalah “Relasi, Koperasi, dan Prestasi” yang dibawakan oleh Abimanyu Arya Ramadhan, mahasiswa PWK FT UGM 2017. Berlangsung melalui platform Google Meet, acara dimulai pukul 09.30 WIB.

     

    Acara sharing session ini tidak hanya diisi dengan cerita pengalaman-pengalaman yang dilalui Abimanyu selama di Koperasi “Kopma UGM”, ia juga membahas topik secara teori. Pemaparan materi diawali dengan mengenalkan definisi relasi dan prestasi secara umum. Menurut Abimanyu, relasi adalah hubungan antara satu orang dengan orang lain yang dapat menimbulkan komunikasi di dalamnya. Selain itu, dengan adanya relasi dapat mendatangkan kebermanfaatan di masa mendatang karena adanya hubungan komunikasi yang sudah terjalin baik sebelumnya. “Relasi sangat bernilai positif bagi teman-teman karena memang suatu saat nanti akan mendapatkan manfaatnya atau timbal baliknya baik  teman-teman kepada orang lain atau orang lain kepada teman-teman,” ucapnya.

     

    Sedangkan prestasi dalam KBBI berarti yang telah dicapai (dari yang telah dilakukan, dikerjakan, dan sebagainya). Menurut Abimanyu sendiri, prestasi adalah suatu hasil capaian atau penghargaan dari seseorang atau kelompok yang telah berhasil dalam melakukan suatu hal yang menjadi suatu keunggulan dibandingkan yang lain dan dapat membanggakan bagi diri sendiri maupun orang lain. Prestasi tidak hanya diartikan sebagai capaian yang bersimbol, menjadi orang yang bermanfaat dan membanggakan juga merupakan prestasi.

     

    Selanjutnya, Abimanyu menjelaskan bagaimana dirinya membangun relasi dan prestasi dalam lingkup Koperasi “Kopma UGM”. Hal pertama dan utama yang dilakukan adalah niat. Niat sangat penting untuk membentuk komitmen bergabung di suatu organisasi atau kepanitiaan. Kita juga harus mempertimbangkan beberapa kegiatan yang akan diikuti dengan berbagai risiko kedepannya. Kita dapat mengikuti beberapa kegiatan dengan mempertimbangkan manajemen waktu atau hanya mengikuti satu kegiatan sehingga bisa fokus dan tekun. Namun, beberapa orang juga dapat mengikuti beberapa kegiatan dengan manajemen waktu yang baik. Oleh karena itu, segala sesuatu harus dipertimbangkan dengan matang. “Kita harus punya komitmen sebelum masuk suatu organisasi atau kepanitiaan, apakah kita harus mengambil banyak tapi nanti risikonya malah keteteran atau teledor tidak bisa manajemen waktu dengan baik atau kita fokus saja yang sedikit tapi kita benar-benar serius mengikuti, kebetulan saya pilih yang sedikit saja dan ditekuni, sampe sekarang masih jadi anggota Kopma UGM,” tuturnya.

     

    Setelah memiliki niat, langkah selanjutnya adalah mencari informasi mengenai apa saja kegiatan yang ada di Koperasi “Kopma UGM” melalui pengurus koperasi sendiri, kakak tingkat maupun teman yang sudah bergabung. Mengingat beragamnya gugus, komunitas, dan divisi usaha yang ada di Koperasi “Kopma UGM”, kita juga harus bisa memilih sesuai minat dan kemampuan yang dimiliki. “Sangat bagus sekali ya menggali informasi sedalam-dalamnya, memang kita dituntut mencari informasi jangan menunggu informasi nanti kita yang ketinggalan dan coba dengan informasi itu sesuaikan dengan minat dan kemampuan kira-kira mau masuk yang mana, kalau ragu dipertimbangkan lagi,” ungkap Abimanyu.

     

    Setelah cocok dengan kegiatan yang diikuti, cobalah mencari teman dengan mencoba kenalan dan berkomunikasi dengan baik. Kita harus mencoba memberanikan diri untuk memulai percakapan karena ini merupakan momen penting untuk memulai mencari relasi, baik seangkatan, adik tingkat, maupun kakak tingkat. Relasi bermula dari perkenalan, dari perkenalan kita akan membangun percakapan dan hubungan. Bisa dipraktikkan ketika ada pertemuan, kita dapat memulai membuka obrolan terlebih dahulu. Manfaatkan kesempatan untuk mengenali orang di sekitar kita untuk membangun relasi. “Jangan menunggu orang lain memulai karena nanti akan ketinggalan atau terlewat kesempatan yang sangat baik, jadi usahakan kalau ada temuan di awal kepanitiaan atau organisasi coba kenali orang di samping kanan kirinya, dengan itu nanti akan mulai mengenal dan suatu saat bisa terus berkomunikasi dan terjalin relasi,” ungkap Abimanyu.

     

    Selanjutnya adalah mencoba memberanikan diri untuk mengikuti kompetisi baik individu maupun kelompok, terutama dalam perlombaan antar-koperasi mahasiswa. Ketika kita bergabung di Koperasi “Kopma UGM”, banyak sekali perlombaan yang dapat diikuti. Kita harus memberanikan diri keluar dari zona nyaman untuk mengejar prestasi dan relasi. Gagal bukan masalah, justru akan mendorong kita untuk lebih matang mengikuti perlombaan selanjutnya. “Kebetulan dulu saya ikut, dan pertama kali ikut seleksi itu gagal, berikutnya mencoba seleksi dengan persiapan yang lebih matang, awal-awal coba memang perlu, kalau tidak berani mencoba bakal ketinggalan kesempatan yang bagus,” ungkap Abimanyu. “Gagal sekali, dua kali, tiga kali, gak masalah, yang penting coba terus, itu untuk kita keluar dari zona nyaman dan mendapatkan prestasi tersebut,” imbuhnya.

     

    Setelah itu, Abimanyu berbagi pengalaman mengenai kepanitiaan dan prestasi yang diperoleh dari bergabung di Koperasi “Kopma UGM” dimana tentu menghasilkan relasi yang baik. Selain relasi, prestasi dan kegiatan yang diikuti juga dapat dijadikan bahan Curriculum Vitae yang lumayan. Dengan bergabung di Koperasi “Kopma UGM”, setidaknya kita akan mendapatkan tiga hal, yaitu relasi, koperasi, dan prestasi. Hal itu sangat penting untuk meningkatkan skills dari berbagai kegiatan yang ada. “Kuncinya adalah berani memulai dengan komunikasi, jangan malu-malu dan manfaatkan kesempatan yang sudah ada di depan mata, jangan ditunda-tunda,” pesan Abimanyu di akhir acara.

     

    • Whafir Pramesty
  • Syawalan Bersama Karyawan dan Kepengurusan-Staf

    Yogyakarta- Kopma UGM, Bidang Human and Resource and Development (HRD) Koperasi “Kopma UGM” telah menyelenggarakan acara swalayan bertempat di Ruang Anggota pada hari Sabtu (1/8). Tujuan acara ini adalah untuk meningkatkan silaturahim antara karyawan dan pengurus.

    Materi yang disampaikan oleh Dr. Nanung Danur Doro (Dosen Fakultas Peternakan UGM) pada acara swalayan, yaitu mengenai kaidah makanan halal dan haram dalam Islam. Secara garis besar, materi yang dibahas ialah mengenai hukum memakan daging babi. “Alasan mengapa daging babi diharamkan selain mengandung cacing pita dan pola hidupnya yang jorok, yakni karena babi mempunyai kedekatan DNA dengan manusia sehingga kemungkinan besar terjadi pewarisan sifat babi dalam diri manusia,” tutur ustadz Nanung.

    “Syawalan merupakan agenda tahunan dan terdapat dalam timeline bidang HRD. Harapannya setelah acara ini hubungan antara karyawan dan pengurus semakin akrab guna menciptakan lingkungan kerja yang nyaman,” ujar Nurul Meika Tri Wahyuni selaku staf HRD Koperasi “Kopma UGM” yang diwawamcarai seusai acara berlangsung.

  • PENDIDIKAN ORGANISASI KOPERASI 25

    dikorg25

    DIKORG adalah pendidikan organisasi bagi anggota Koperasi “Kopma UGM” yang telah mengikuti pendidikan dasar sebelumnya. Pendidikan organisasi ini dilaksanakan setelah dua periode Diksar. Anggota yang telah mengikuti pendidikan dasar akan mendapat training, yaitu Pendidikan Organisasi (DIKORG). Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan mengenai organisasi dan bagaimana berorganisasi di Koperasi “Kopma UGM” pada khususnya maupun organisasi pada umumnya. Hasil yang diharapkan adalah anggota yang mampu menjadi kader dan menjadi penghidup dalam Koperasi “Kopma UGM. Pengkaderan merupakan hal yang mutlak dalam setiap organisasi. Anggota-anggota barulah yang nantinya berkecimpung dalam organisasi tersebut.
    Hari pertama Pendidikan Organisasi Koperasi “Kopma UGM” yang ke-25 ini dilaksanakan pada Sabtu, 11 Oktober 2014. Kegiatan ini bertempat di Hotel Wijaya I Kaliurang, Sleman, Yogyakarta. Peserta DIKORG dibagi ke dalam enam kelompok yang tiap kelompoknya terdiri dari tujuh sampai delapan orang. Tema pendidikan Organisasi ke-25 ini yaitu “The Great Pirates, Temukan Harta Karunmu Disini”. Nama-nama kelompok yang digunakan pun sesuai dengan tema tersebut. Nama-nama Kelompoknya cukup unik yaitu Kapal Pecah, One Piece, Carribean, Flying Dutchment, Greenland, dan Jack Sparrow. Kegiatan pada hari tersebut yaitu Manajemen Organisasi, Leadership, Manajemen Konflik, Komunikasi Organisasi, dan Life Plan. Acara tersebut dilaksanakan sejak sabtu pagi hingga sore. Malam harinya dilanjutkan dengan HTH (Heart to Heart) yang dipandu oleh personil bidang PSDA.
    Hari kedua yaitu 12 Oktober 2014, diawali dengan senam sehat bersama di halaman depan hotel. Setelah itu jalan-jalan berkeliling kompleks perhotelan yang dipandu oleh Roni Iskandar. Sebelum memulai aktivitas pagi, perut sebaiknya diisi terlebih dahulu. Pagi itu diawali dengan snack ringan agar perut sedikit terisi. Bedasarkan kelompok yang telah dibagi, outbound dilaksanakan antar kelompok. Acara outbound dipandu oleh gugus Trainer Community yaitu berupa permainan kekompakan dan mengasah kreativitas. Outbond tersebut diisi dengan merayap diatas terpal, menghindari serangan lawan, dan manajemen konflik berantai.
    Setelah menjalani aktivitas yang cukup melelahkan sejak pagi hingga siang, peserta dipersilakan untuk beristirahat dan berkemas-kemas. Kemudian peserta dikumpulkan kembali untuk acara pengumuman dan penghargaan. Pengumuman yang dilakukan yaitu terpilihnya panitia Dikorg selanjutnya yaitu sebagai berikut.
    Ketua :Prasetyo Kurniawan (Komsi 2013)
    Sekretaris : Siti Wulandari (Keswan 2013)
    Bendahara : Nurul Meika Tri W (PSDK 2014)
    Acara : Roni Iskandar (koor) (Kedokteran Hewan 2014)
    Ratna Masita M (2014)
    Perlengkapan : Raazaqarditian (Teknologi Jaringan 2014)
    Siddiq Muhammad Isa (Filsafat 2013)
    PDD : Agnes Tyas W (Komsi 2013)
    Bagus Setyo Aryadi (Filsafat 2014)
    Konsumsi : Siti Wariyullarum (D3 Manajemen 2013)
    Arina Nursafarina Rahmatina (Keswan 2013)
    Pengumuman yang lain yaitu kelompok dan peserta terbaik. Penghargaan Putra Dikorg diperoleh Bagus Setyo Aryadi (Filsafat 2014), sedangkan putri Dikorg diperoleh Nurul Meika Tri Wahyuni (PSDK 2014). Selain itu, juga dilakukan tukar kado dari masing-masing peserta berupa barang yang bermanfaat bagi sahabat di Koperasi “Kopma UGM” nantinya. Keluarga Dikorg 25 akan terus aktif dan kontributif bagi Koperasi “Kopma UGM”. Acara ditutup dengan bahagia dan kembali ke kampus tercinta. Kerja keras Pandikorg 25 menghasilkan kerja yang memuaskan dan menyenangkan.

    UMMA ILTIZAM N
    Staf Humas dan Gerakan

  • Open Recruitemnt Asisten Bidang Periode I 2015

    11044622_1602676379947078_4538030871994255491_n

    Ayo buat kamu-kamu-kamu yang mau belajar lebih banyak tentang Koperasi “Kopma UGM”. Segera daftar dan ikuti seleksinya!!

    Persyaratan:

    1. Anggota Koperasi “Kopma UGM” (dibuktikan dengan Kopma Member Card)
    2. Sudah mengikuti DIKSAR
    3. Sudah/akan mengiktu DIKORG
    4. Lunas simpanan wajib sampai Agustus 2015
    5. Pas foto 3×4
    6. Curriculum Vitae
    7. Life plan di Koperasi “Kopma UGM”

    Pilihan Bidang:

    1. Pengembangan Sumber Daya Anggota (PSDA)
    2. Bisnis
    3. HRD
    4. Keuangan
    5. Humas dan Gerakan
    6. Administrasi

    Timeline:

    1. 10-19 Maret 2015 (Pengumpulan berkas)
    2. 20-21 Maret 2015 (Tes tulis dan FGD)
    3. 23-25 Maret 2015 (Wawancara)
    4. 26 Maret – 1 April 2015 (Magang)

     

     

  • RAK: Pembahasan Anggaran Dasar Koperasi “Kopma UGM”

    Kami segenap pengurus Koperasi “Kopma UGM” 2016 mengundang sdr/i untuk hadir di Rapat Anggota Khusus (RAK) untuk membahas dan memutuskan revisi Anggaran Dasar (AD) Koperasi “Kopma UGM” yang akan diselenggarakan pada tanggal 13-14 Januari 2017.

    Apabila saudara/i berhalangan hadir pada acara tersebut maka saudara/i diharapkan mengisi surat pernyataan yang dapat diambil di FO Koperasi “Kopma UGM” atau dapat diunduh di [download id=”1937″]

    Konfirmasi kehadiran dapat menghubungi ke 085729040170 (Psda) dan surat pernyataan dikumpulkan di FO Koperasi “Kopma UGM” atau dikirimkan via email psda@kopma-ugm.net paling lambat tanggal 10 Januari 2017.

    Terimakasih atas kerjasamanya untuk Koperasi “Kopma UGM” lebih baik.

    Viva Koperasi “Kopma UGM”
    BRAVO!!!

  • Pelatihan PKL I 2015

    Yogyakarta- 13 Maret 2015, bidang HRD Koperasi “Kopma UGM” telah mengadakan pelatihan untuk peserta PKL (Praktek Kerja Lapangan) di Ruang Sidang Koperasi ‘Kopma UGM” pukul 09.00-11.30 WIB. Peserta PKL di Koperasi “Kopma UGM” periode I tahun 2015 adalah pelajar yang berasal dari SMKN 1 Pengasih Kulon Progo dan SMKN 7 Yogyakarta dan total berjumlah 11 orang.

    Menurut Nurul Meika Tri Wahyuni selaku staf HRD Koperasi “Kopma UGM” periode 2015/2016, “Tujuan diadakannya pelatihan PKL kali ini adalah untuk melatih public speaking dan meningkatkan pemahaman peserta PKL mengenai koperasi.” Ia juga menambahkan, “Pelatihan PKL II nantinya akan diselenggarakan kembali pada tanggal 23 Maret 2015.”

    Materi pertama dalam pelatihan PKL I yakni mengenai koperasi secara umum yang disampaikan oleh Intan, Indri, dan Lintang selaku perwakilan peserta PKL di Koperasi “Kopma UGM”. Ketika menyampaikan materi mengenai koperasi secara umum, pemateri memfokuskan pembahasannya pada jenis-jenis, lambang, undang-undang, prinsip yang terdapat dalam koperasi.

    Setelah materi pertama tersampaikan, acara dilanjutkan pada materi kedua dengan pembahasan mengenai team building yang disampaikan oleh Muhammad Fajri Saptaji selaku ketua umum Koperasi “Kopma UGM” periode 2015/2016.

    Terakhir, materi ketiga tentang customer service yang disampaikan oleh Meda dan Nindia selaku peserta PKL di Koperasi “Kopma UGM” yang berasal dari SMKN 7 Yogyakarta. Meda dan Nindia menjelaskan pada teman-teman peserta pelatihan mengenai kiat menjadi customer service yang baik. Sebelum acara berakhir, Akhmad Faqihuddin (Faqih) selaku Ketua Bidang HRD Koperasi “Kopma UGM” juga berbagai cerita pada peserta pelatihan seputar kehidupan di kampus.

    “Harapannya setelah pelatihan ini peserta dapat membangun kerja tim yang kompak sehingga nantinya mereka dapat bekerja sebagai tim yang solid,” ungkap Faqih yang diwawancari ketika acara pelatihan berakhir. (Humas Kopma UGM / Rusli Akhmad Junaedi).